יצאת לחל"ת? יש לך עובדים ונאלצת להוציא אותם לחל"ת?
חשוב להתעדכן! משרד האוצר פרסם הקלות ועדכונים בקבלת דמי אבטלה ויציאה לחל"ת!
מעכשיו, 14 ימי חל"ת כבר מספיקים כדי לזכות לדמי אבטלה (במקום 30 כמו שהיה עד עכשיו)
ביטול ניכוי ימי חופשה – העובד לא יצטרך לנצל את יתרת ימי החופשה שנשארו לו טרם קבלת דמי אבטלה בחל"ת
תקופת הזמן המינימלית לזכאות לקבלת דמי אבטלה תקטן ל-6 חודשי עבודה לפני היציאה לחל"ת (מתוך 18 החודשים האחרונים, לפני היציאה לחל"ת)
ביטול 5 ימי המתנה לקבלת דמי אבטלה
במידה וניצלת כבר את כל ימי הזכאות לאבטלה ב- 4 שנים האחרונות, תתבצע הארכה והזכאות לדמי אבטלה תימשך באופן אוטומטי.
מועד היציאה לחל"ת שיקבע יהיה החל מהיציאה בפועל של העובד לחל״ת (כלומר אפשרות ליציאה רטרוקאקטיבית)
ימי החל"ת לא יחושבו במסגרת 60 ימי ההגנה של אישה שחוזרת מחופשת לידה והורות (כלומר 60 ימי ההגנה עדיין נשארים בתוקף)
תקופת התשלום המירבית לדמי אבטלה תוארך לאדם שמתגורר בישוב שפונה בעקבות המלחמה
עובדים מעל גיל 67 יהיו זכאים למענק בגין הפסקת עבודה
יתקיים מודל ייעודי לחישוב דמי אבטלה לעובדים שהינם עצמאיים ושכירים – ביטוח לאומי יעדכן בהמשך.
שימו לב 
!
כל ההקלות הנ"ל יתקיימו בתקופה שבין ה-7.10 ועד ל-30.11.
במידה ותהיה הארכה נעדכן.
